F2F – Trust – projektas, aktualus kaip niekada anksčiau

Pradėdami dirbti su „F2F – Trust“ idėja, žinojome, kad ji skirta pasiruošti patenkinti geriau būsimus poreikius, įvertintus remiantis Eurostato pateiktais duomenimis bei partnerių šalių nacionaliniais tyrimais. Praėjusių mėnesių realybė mums parodė, kad ateitis tampa dabartimi anksčiau nei tikėjomės, ne tik amatų sektoriui – kuris yra „F2F – Trust“ pagrindinis sektorius, bet ir daugeliui kitų sektorių, kurių produktai dažniausiai buvo parduodami tiesiogiai, per viešuosius renginius, tokias prekybos vietas kaip turgus ar muges, kuriuos giliai paveikė COVID-19 krizė.

Šiame kontekste „F2F – Trust“ yra tinkamu metu, ypač dėl moterų, kurios tampa aktyvesnėmis ar nori aktyviai veikti šiame sektoriuje.

Mūsų projekto tikslas – plėtoti aukščiau paminėtų asmenų skaitmeninės marketingo ir elektroninės prekybos įgūdžius, taip pat „darbo ir gyvenimo patirties“ turinčių moterų mentorystės kompetencijas, norinčių perduoti šią patirtį toms, kurioms reikalingas asmeninis ir profesinis augimas.

Taigi, „F2F – Trust“, viena vertus, kreipiasi į amatininkus, ypač į jaunas amatininkes ar į būsimas amatininkes, kurios turi talentą rankų darbo rankdarbiams; abi kategorijos nėra labai efektyvios prekiaudamos savo rankdarbiais dėl žinių ar patirties stokos, ir, kita vertus, į patyrusius asmenis, ypač akcentuojant neaktyvias moteris, kurios negali dirbti dėl asmeninių gyvenimo suvaržymų, nors ir turi noro dirbti.

Vienas iš geriausių galimų sprendimų šioms grupėms yra mentorystė – procesas, kuriame yra derinamas darbas ir asmeninis gyvenimas, siekiant perduoti sukauptas žinias ir patirtį asmenims, siekiantiems pagerinti savo produktyvumą.

Atsižvelgiant į visa tai, kas buvo minėta anksčiau, bus sukurta išsami mentorių / jų kuruojamų asmenų, nemokama internetinė mokymo programa. E-mokymo programa tuo pačiu metu bus orientuota į šias tikslines grupes:

1. Moterys, ypač jaunos moterys, gyvenančios regionuose, kurios aktyviai veikia amatų srityje, arba tos, kurios dar nėra aktyvios, tačiau vis dar turi talentą / įgūdžius rankdarbiams – potenciali tikslinė grupė; šiems asmenims reikalinga parama norint suprasti tikrąją savo darbo vertę ir ugdyti įgūdžius tinkamai parduoti savo kūrinius. Todėl e-mokymai šiai tikslinei grupei bus skirti verslumo kompetencijų, skaitmeninio marketingo ir elektroninės prekybos įgūdžių ugdymui, pasitelkiant mentorystės koncepciją ir numatant, kaip šiai tikslinei grupei gali būti naudingas mentorystės procesas, norint savo rankdarbius paversti pajamomis bei vystyti smulkų verslą;
2. Moterys, turinčios didelę darbo patirtį ir daug žinių, ypač neaktyvios arba bedarbės – potencialios mentorės; „F2F – Trust“ šiai antrajai tikslinei grupei suteiks galimybę plėtoti mentorystės kompetencijas, siekiant papildyti jų jau turimas pagrindines žinias ir patirtis, tokias kaip marketingas, vadyba, finansai, mokymų vedimas ir kt., bei tokiu būdu suteikti galimybę vėl aktyviai veikti, o ne prarasti savo patirtį / žinias. Potencialūs mentoriai bus mokomi palaipsniui, kaip vadovauti mentorystės procesui, sistemingai konsultuoti asmenis, priklausančius pirmajai tikslinei grupei, pasiūlyti jiems tam tikrą perspektyvą į verslumo pagrindus ir padėti jiems įgyti žinių, įgūdžių, specifinį mąstymo būdą ir pasitikėjimą savimi, norint padėti įveikti galimas jų gyvenimo spragas. Mentorius yra neįkainojamas šaltinis, žinantis vietinės rinkos sąlygas, pateikiantis įžvalgų apie vietines praktikas ir galimybes.

Apibendrinant galima teigti, kad „F2F – Trust“ e-mokymo programa išryškins mentorystės koncepciją ir procesą, o taip pat efektyvų elektroninės komercijos technikos ir priemonių naudojimą, pateikdama abipusiai naudingą modelį abiems tikslinėms grupėms, kurios ir yra galutiniai naudos gavėjai.  Mentoriai ir jų kuruojami asmenys sieks tų pačių tikslų bei prisiims tą pačią verslo riziką – priims likimą – arba pasieks panašią komercinę sėkmę. Mentoriai dalyvaus versle, prisidėdami savo patarimais ir konsultacijomis. Jie turės galimybę gauti finansinį ir asmeninį pasitenkinimą, matydami įmonių sėkmę pasitelkiant jų mentorystę. Be to, gali būti, kad mentorius ir jo kuruojami asmenys išlaikys šią partnerystę ir ateityje.

Galutine ir globalia prasme mentorystė padės pagerinti abiejų tikslinių grupių produktyvumą ir socialines bei ekonomines sąlygas.

Ilgainiui projektas prisidės prie ekonomikos augimo, pateikdamas alternatyvius darbo vietų kūrimo metodus ir plėtodamas savarankišką ekonominę veiklą.

Projekto įgyvendinimo laikotarpis – 24 mėnesiai, pradžia: 2019 m. gruodžio 1 d. Projekto partnerystę sudaro: MEU, Turkija, – projekto koordinatorius; AHBV universitetas, Turkija; INCSMPS, Rumunija; ZARIF, Slovakija; Asociacija „Produs in Bistrita-Nasaud“, Rumunija; POINT LLC, Turkija; TAKIDD, Turkija; VšĮ Inovacijų biuras, Lietuva; Lukasiewicz-ITeE, Lenkija; Asociacija DiR, Lenkija.