F2F-Trust – projekt aktuálnejší ako kedykoľvek predtým

Predtým ako sme začali pracovať na myšlienke F2F-Trust, vedeli sme, že je určená na to, aby sme vás lepšie pripravili na uspokojenie budúcich potrieb na základe údajov, ktoré poskytol Eurostat alebo národné výskumy z partnerských krajín. Realita posledných mesiacov nám ukázala, že budúcnosť sa stáva súčasnou skôr, ako sme očakávali, a to nielen pre remeselnícky sektor, ktorý predstavuje hlavnú doménu F2F-Trust, ale aj pre mnoho ďalších sektorov, v ktorých sa výrobky predávali hlavne priamo, v rámci verejných udalostí, ako sú trhy alebo veľtrhy, ktoré boli hlboko zasiahnuté krízou COVID-19. V tejto súvislosti predstavuje F2F-Trust riešenie v pravý čas najmä pre ženy, ktoré sa v týchto doménach aktivujú alebo sa chcú aktivovať.

Cieľom nášho projektu je rozvíjať zručnosti vyššie uvedených osôb v oblasti digitálneho marketingu a elektronického obchodovania, ako aj mentorské schopnosti žien, „pracovné a životné skúsenosti“ žien, ktoré sú ochotné preniesť tieto skúsenosti na tých, ktorí potrebujú osobný a profesionálny rast.

Preto sa spoločnosť F2F-Trust na jednej strane zameriava najmä na remeselnícke osoby, najmä mladé remeselnícke ženy alebo by to boli remeselnícke ženy, ktoré majú talent na remeselnú výrobu, pričom obidve kategórie nie sú pri uvádzaní svojich remesiel na trh príliš efektívne z dôvodu nedostatku vedomostí a skúseností a na druhej strane skúseným osobám s hlavným dôrazom na neaktívne ženy, ktoré nemôžu pracovať kvôli niekoľkým obmedzeniam osobného života, hoci chcú pracovať.

Jedným z najlepších možných riešení pre tieto skupiny je mentorstvo – proces, ktorý kombinuje najlepším spôsobom pracovný a súkromný život s cieľom preniesť nahromadené znalosti a skúsenosti jednotlivcom, ktorí potrebujú zvýšiť svoju produktivitu.

Berúc do úvahy všetky vyššie uvedené skutočnosti, vypracuje sa komplexný bezplatný on-line program odbornej prípravy pre mentorky / mentees. Program elektronického vzdelávania sa súčasne zameriava na:

1.Ženy, najmä mladé ženy vo vidieckych oblastiach, ktoré sa už aktivujú v oblasti remesiel alebo ktoré ešte nie sú aktivované, ale stále majú talent / zručnosti pre remeselnú výrobu – potenciálne mentorky; títo ľudia potrebujú podporu, aby pochopili skutočnú hodnotu svojej práce a rozvíjali zručnosti pre primeraný predaj svojich diel. Preto sa e-školenie pre túto cieľovú skupinu zameria na rozvoj podnikateľských kompetencií, digitálny marketing a zručnosti v elektronickom obchode, na koncepciu mentorstva a na to, ako môžu ťažiť z procesu mentorstva s cieľom transformovať svoje remeselnícke výrobky na príjmy a na rozvoj svojich malých podnikov;

2.Ženy s vysokou úrovňou pracovných skúseností a znalostí, najmä neaktívne alebo nezamestnané – potenciálne mentorky; F2F-Trust poskytne tejto druhej cieľovej skupine šancu rozvíjať mentorské kompetencie, aby si doplnili svoje základné vedomosti a skúsenosti, ako sú marketing, riadenie, financie, školenia alebo iné, a preto majú šancu sa znova aktivovať a nie strácať svoje skúsenosti / vedomosti. Potenciálni mentori budú školení krok za krokom o tom, ako viesť mentorský proces, systematicky usmerňovať osoby patriace do prvej cieľovej skupiny, ponúkať im pohľad na základy podnikania a podporovať ich v získavaní vedomostí, zručnosti, spôsob myslenia a sebavedomie na prekonanie možných medzier v ich živote. Neoceniteľným zdrojom je mentor, ktorý pozná podmienky na miestnom trhu a poskytuje informácie o miestnych postupoch a príležitostiach.

Stručne povedané, program e-learningu F2F Trust zdôrazní koncepciu a proces mentorstva a tiež efektívne využívanie techník a nástrojov elektronického obchodu, ktoré poskytujú obojstranne výhodný model pre obidve zúčastnené cieľové skupiny, ktoré sú skutočne konečnými príjemcami akcie. Mentorky a mentees budú zdieľať rovnaké ciele a rovnaké podnikateľské riziko – osud – alebo dosiahnuť podobný komerčný úspech. Mentori sa budú zúčastňovať na činnosti za odplatu za poskytnutie ich námahy a vedenia. Budú mať možnosť finančnej a osobnej spokojnosti, keď uvidia úspech podniku prostredníctvom tohto druhu mentorstva. Okrem toho je možné, že mentor a mentorovaný partner udržiavajú toto partnerstvo v budúcich obdobiach. V konečnom a globálnom zmysle bude mentorstvo viesť k zvyšovaniu produktivity a sociálno-ekonomických podmienok oboch cieľových skupín. Projekt bude z dlhodobého hľadiska prispievať k hospodárskemu rastu poskytovaním alternatívnych prístupov k tvorbe pracovných miest a rozvojom nezávislých hospodárskych činností.

Projekt je realizovaný počas 24 mesiacov od 01.12.2019, konzorciom bolo: Univerzita Mersin, Turecko – koordinátor; Univerzita Ankara, Turecko; INCSMPS, Rumunsko; ZARIF, Slovensko; Združenie Produs in Bistrita-Nasaud, Rumunsko; POINT LLC, Turecko; TAKIDD, Turecko; VsI, Litva; Lukasiewicz-ITeE, Poľsko; Združenie DiR, Poľsko.