F2F Trust – projekt bardziej aktualny niż kiedykolwiek

Rozpoczynając pracę nad koncepcją projektu F2F-Trust, opierając się na danych dostarczonych przez Eurostat lub badania krajowe z krajów partnerskich wiedzieliśmy, że projekt ma na celu przygotowanie nas do lepszego zaspokojenia przyszłych potrzeb. Rzeczywistość ostatnich miesięcy pokazała nam, że przyszłość stała się teraźniejszością wcześniej niż się spodziewaliśmy, nie tylko dla sektora rzemieślniczego – który stanowi główną domenę projektu F2F-Trust – ale dla wielu innych sektorów, w których produkty były sprzedawane głównie bezpośrednio, w ramach imprez publicznych, takich jak targi czy lokalne festiwale, które zostały głęboko dotknięte kryzysem COVID-19.

W tym kontekście, projekt F2F-Trust dostarczy rozwiązanie we właściwym czasie, szczególnie dla kobiet, które aktywizują się lub chcą się aktywizować w tych dziedzinach.

Nasz projekt ma na celu rozwój umiejętności w zakresie marketingu cyfrowego i e-handlu wyżej wymienionej grupy osób, a także kompetencji mentorskich kobiet posiadających doświadczenie „zawodowe i życiowe”, które mają chęć przekazania tego doświadczenia innym kobietom, które potrzebują rozwoju osobistego i zawodowego.

Dlatego też projekt F2F-Trust zwraca się z jednej strony szczególnie do osób zajmujących się rzemiosłem, zwłaszcza do młodych kobiet rzemieślników lub potencjalnych przyszłych kobiet rzemieślniczek, które mają talent do rzemiosła, ale nie są zbyt efektywne w marketingu swoich wyrobów rękodzielniczych ze względu na brak wiedzy lub doświadczenia. Drugą grupę docelową stanowią osoby doświadczone, z dużym naciskiem na kobiety nieaktywne zawodowo, które chcą podjąć zatrudnienie ale nie mogą ze względu na sytuację osobistą.

Jednym z najlepszych możliwych rozwiązań dla tych grup jest mentoring – proces, który w najlepszy sposób łączy pracę i życie prywatne w celu przekazania zgromadzonej wiedzy i doświadczenia osobom, które chcą poprawić swoją produktywność.

Biorąc pod uwagę powyższe wyzwania, opracowany zostanie kompleksowy, bezpłatny program szkoleniowy online dla mentora/podopiecznego. Program e-szkolenia adresowany jest równolegle do:

1. Kobiet, zwłaszcza młodych kobiet z obszarów wiejskich, które już są aktywne w dziedzinie rzemiosła lub jeszcze nie są aktywne, ale mają talent/zdolności rękodzielnicze – potencjalne podopieczne; osoby te potrzebują wsparcia, aby zrozumieć prawdziwą wartość ich pracy i rozwinąć umiejętności pozwalające na odpowiednią sprzedaż ich unikatowych wyrobów. Dlatego też e-szkolenia dla tej grupy docelowej będą koncentrować się na rozwoju kompetencji przedsiębiorczych, umiejętności w zakresie marketingu cyfrowego i handlu elektronicznego, na koncepcji mentoringu oraz na tym, w jaki sposób mogą oni skorzystać z procesu mentoringu, aby przełożyć swoje produkty rękodzielnicze w dochód i rozwijać swoje małe przedsiębiorstwa;
2. Kobiety o wysokim poziomie doświadczenia zawodowego i wiedzy życiowej, zwłaszcza nieaktywne i bezrobotne – potencjalne mentorki; projekt F2F-Trust zapewni tej drugiej grupie docelowej szansę na rozwój kompetencji mentorskich w celu uzupełnienia ich wiedzy i doświadczenia w zakresie marketingu, zarządzania, finansów, szkoleń i innych, a tym samym szansę na ponowną aktywizację i nie zmarnowanie ich doświadczenia/wiedzy. Potencjalne mentorki będą szkolone krok po kroku w zakresie prowadzenia procesu mentorskiego, systematycznego udzielania wskazówek osobom należącym do pierwszej grupy docelowej, oferowania im perspektywy w zakresie podstaw przedsiębiorczości oraz wspierania ich w zdobywaniu wiedzy, umiejętności, kształtowania sposobu myślenia i pewności siebie w celu przezwyciężenia ewentualnych barier. Mentorki są nieocenionym zasobem, ze względu na fakt, że znają lokalne warunki rynkowe, zapewniając również wgląd w lokalne praktyki i możliwości.

Podsumowując, program e-learningowy F2F Trust zwróci uwagę na koncepcję i proces mentoringu, a także na efektywne wykorzystanie technik i narzędzi handlu elektronicznego, zapewniając obu uczestniczącym grupom docelowym, które są faktycznie końcowymi beneficjentami działania, model, w którym wygrywają obie strony. Mentorki i podopieczne będą miały te same cele i podejmą to samo ryzyko biznesowe lub osiągną podobny sukces handlowy. Mentorki będą mieli szansę na finansową i osobistą satysfakcję z tego, że dzięki temu rodzajowi mentoringu przedsiębiorstwo podopiecznych odniesie sukces. Co więcej, możliwe jest, że mentorka i podopieczna utrzymają to partnerstwo w przyszłości.

W wymiarze ogólnym, mentoring będzie prowadził do zwiększenia wydajności i poprawy warunków społeczno-ekonomicznych obu grup docelowych.

W dłuższej perspektywie czasowej projekt przyczyni się do wzrostu gospodarczego poprzez zapewnienie alternatywnego podejścia do tworzenia miejsc pracy i rozwoju niezależnej działalności gospodarczej.

Projekt jest realizowany przez okres 24 miesięcy od 01.12.2019 r. przez konsorcjum, w którego skład wchodzi: MEU, Turcja – koordynator; Ankara University, Turcja; INCSMPS, Rumunia; ZARIF, Słowacja; Stowarzyszenie „Produs in Bistrita-Nasaud”, Rumunia; POINT LLC, Turcja; TAKIDD, Turcja; VsI, Litwa; Łukasiewicz-ITeE, Polska; Stowarzyszenie DiR, Polska.